Viden Coaching
Vi indeholder alle en stor mængde aktiv, passiv og tavs viden. Viden vi gennem tiden har tilegnet
os på forskellig vis, gennem uddannelse, efteruddannelse, kurser, erfaring m.m. Den aktive viden
anvender vi til daglig. Mens den passive og tavse viden indeholder et stort uudnyttet potentiale.
Viden vi har betalt for - men ikke anvender aktivt pga. usikkerhed, forglemmelse m.m.

Stort økonomisk og menneskeligt ressourcespild
Internationale undersøgelser viser, at mange ledere og medarbejdere i dag har en høj teoretisk,
men desværre også - en stor passiv viden. En viden der er betalt for, men som ikke udnyttes i
en rimelig grad. Der er tale om et væsentligt ressourcespild, da medarbejderne anvender både
tid, penge og energi på efteruddannelse. Tilsvarende anvender virksomheder og samfundet mange 
penge på en voksende passiv knowhow der ikke kommer i spil i dagligdagen.  

Under 10% kommer retur i forbindelse med efteruddannelse
Internationale målinger viser, at virksomheder generelt får under 10 % af de investerede
uddannelseskroner retur i form af kvalitets- og effektivitetsforbedringer i virksomheden.
Kilde: Børsen juli 2004.


           
                       Viden er som et isbjerg: 10% er synlig og aktiv - 90% er usynlig og passiv

Vi gør en stor passiv/tavs viden mere værdiskabende  
Gennem Viden Coaching frigiver vi en stor mængde passive viden til en ny, ændret og
værdiskabende adfærd. Vi arbejder individuelt med medarbejderen og tager udgangspunkt i
de forskellige bevidsthedsniveauer hos personen. Vi skaber klarhed og tryghed, mens
adfærden gradvist ændres via en logoterapeutisk indfaldsvinkel. Vi skaber personlige resultater
til glæde for individet og fællesskabet. Vi gør en stor passiv/tavs viden mere værdiskabende. 


Tilbage til forsiden >>>